為維護殘疾人就業(yè)權(quán)利，依法推行殘疾人就業(yè)工作,根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《陜西省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》、《寶雞市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施意見》的規(guī)定，現(xiàn)將陳倉區(qū)2023年按比例安排殘疾人就業(yè)年審公告如下:

一、年審認定范國:

行政轄區(qū)內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，中央、省國、外省市駐寶企業(yè)，垂直管理單位(以下簡稱“用人單位”)。

二、時間安排:

2023年3月1日至2023年10月31日。

三、年審認定方式:

1、已安排殘疾人(持有《中華人民共和國殘疾人證》或持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級）就業(yè)的用人單位到所在行政轄區(qū)的區(qū)級殘聯(lián)進行在職殘疾職工認定;殘聯(lián)審核后出具《在職殘疾職工認定書》,用人單位按照《在職殘疾職工認定書》中確定的殘疾職工人數(shù)依據(jù)殘保金計算公式核算殘保金繳納數(shù)額。3月1日-10月31日前在殘聯(lián)進行企業(yè)殘疾職工認定并將資料傳遞給同級稅務(wù)部門。

2、安排殘疾人職工未繳納2022年度職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險和本單位與殘疾職工未簽訂1年以上的勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的用人單位不予參加2023年度企業(yè)殘疾人職工認定。

3、請各用人單位如期按照屬地原則到所屬區(qū)殘聯(lián)進行認定，未在規(guī)定時限認定,視為末安置殘疾人,依法足額激納殘保金。

四、申報資料:

(一)、已安排殘疾人就業(yè)的用人單位申報時,應當提交下列材料(復印件須加蓋用人單位公章;原件經(jīng)審核后退回):

1、《寶雞市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況表》并加蓋用人單位公章(請各單位在陳倉區(qū)殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站(通知公告欄)自行下載,下載地址http://www.bjccqcl.org.cn/)。

2、統(tǒng)一社會信用代碼或組織機構(gòu)代碼證;

3、法人身份證;

4、殘疾職工本人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)原件及復印件(原件經(jīng)審核后退回)。

5、本單位與殘疾職工簽訂的勞動合同(服務(wù)協(xié)議)原件及復印件;機關(guān)、事業(yè)單位提供在職人員編制本或勞動合同原件和復印件。

6、2022年度殘疾職工薪酬銀行流水單或者各月支付殘疾職工工資發(fā)放憑證(含工資表的會計憑證)原件及復印件。

7、2022年度殘疾職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險繳納證明原件(經(jīng)在陜西省社會保險系統(tǒng)查詢后認定;養(yǎng)老保險附繳納明細)。

五、殘保金計算方式;

(一）安排殘疾人未達到規(guī)定比例的用人單位依據(jù)《寶雞市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施意見》《寶市財辦綜[2016 ] 107號)第八條計算,公式如下:殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%(含)-1.5%(不含)之間的，三年內(nèi)按應繳費額的50%征收;在1%以下的，三年內(nèi)按應費額的90%征收(從2020年1月1日起實施)。其中:上年用人單位在職職工人數(shù)包括季節(jié)性、臨時性用工,用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派造單位和接受單位協(xié)調(diào)一致后通過簽訂協(xié)議的方式,將就業(yè)的殘疾人計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)。

(二)未安排殘疾人就業(yè)的用人單位依據(jù)以下簡化公式計算繳納:

殘保金年繳納額=上年用人單位在職職工工資總額×1.5%。其中:上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

特此公告

寶雞市用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況表1.xlsx

 寶雞市陳倉區(qū)殘疾人聯(lián)合會  

2023年2月14日